Action Jeunes-Pros du patrimoine
Le Pôle Patrimoine souhaite agir auprès des jeunes-futurs professionnels en proposant de créer du lien entre les professionnels et les jeunes (apprentis et étudiants) en formation dans les secteurs liés au patrimoine.
L’initiative a émergé fin 2020 face à la situation des jeunes pendant la pandémie (le distanciel, le manque de perspectives, de lien avec le marché du travail, etc.) et au constat récurrent de la part des professionnels, enseignants, etc. du manque de connaissance de la diversité des métiers du patrimoine par les jeunes (en particulier). De leur côté, certaines structures déplorent la difficulté à faire connaître leurs activités et leurs opportunités auprès des jeunes ainsi que la difficulté à créer des liens avec les établissements d’enseignement. Un groupe de travail constitué de membres de réseau et animé par Emma Gauvain, étudiante en Master 2 EPIC, a permis de faire ressortir des actions concrètes.
Les résultats de l’étude réalisée en mars 2022, ont permis de mettre en place une première action afin de créer une première passerelle entre les jeunes et les acteurs du patrimoine culturel en Pays de la Loire : la carte en ligne Jeunes-Pros du patrimoine.
- Développer la connaissance de la diversité des métiers du patrimoine par les jeunes
- Agir pour la préservation, la reconnaissance et la transmission des savoir-faire
- Relayer les besoins en compétences des métiers qui recrutent
- Faire naître des coopérations entre acteurs (enseignement, formation, patrimoine)
- Faciliter la mise en relation entre jeunes et responsables de structure
- Être un point d’information pour les besoins des jeunes se destinant aux métiers du patrimoine, comme des structures
- Jeunes en formation : étudiant·e·s, apprenti·e·s
- Membres du réseau du Pôle Patrimoine, têtes de réseaux
- Acteurs du patrimoine de la région : professionnels et bénévoles
- Établissements de formation : équipes pédagogiques des universités, CFA, CMA-URMA, lycées
- Collectivités : Région, ministère de l’Éducation, Rectorat etc.
Une étude a été lancée en mars 2022 auprès des jeunes ligériens en formation dans les métiers liés au patrimoine, du CAP au Bac+5 et auprès des structures publiques, privées lucratives et non-lucratives de la filière. Elle a permis de confirmer :
- les besoins d’orientation et d’insertion professionnelle chez les jeunes et le besoin de faire connaître leur métier chez les structures.
- la mise en place de différents supports qui permettront de créer des « passerelles » entre jeunes et professionnels du patrimoine.
Pour plus d’informations, écrire à jeunes-pros@polepatrimoine-paysdelaloire.fr
Avril 2022, Carte en ligne Jeunes-Pros du patrimoine : le Pôle Patrimoine lance une première action (…)
Mars 2022, Acteurs du patrimoine, le Pôle Patrimoine a besoin de vous !
Février 2022, Le Pôle Patrimoine lance une enquête auprès des jeunes en formation dans les métiers liés au patrimoine
Avril 2021, Le Pôle Patrimoine à l’écoute des jeunes en formation dans le secteur patrimonial
La carte en ligne Jeunes-Pros du patrimoine :
- est un outil à destination des jeunes en formation ou orientation dans les métiers liés au patrimoine
- facilite l’accès aux professionnels du patrimoine culturel en Pays de la Loire
- est ouverte à toutes les structures de la filière : associations, entreprises, indépendants, organisations professionnelles, collectivités locales, etc.
- recense les acteurs engagés auprès du Pôle Patrimoine à répondre aux questions des jeunes qui les contactent au sujet de leur métier.
Vous souhaitez valoriser votre métier, transmettre votre passion et votre savoir-faire auprès des jeunes ?
Le carte en ligne permet aux structures :
- de se faire connaître auprès des jeunes et d’un plus large public,
- de créer du lien avec les jeunes en formation,
- d’indiquer la façon dont elles souhaitent être contactées,
- d’intégrer une démarche régionale de coopération.
Pour apparaître sur la carte, il vous suffit de :
- Télécharger et compléter la charte d’engagement
- La renvoyer par mail à : jeunes-pros@polepatrimoine-paysdelaloire.fr
ConneXionS
Le Pôle Patrimoine a lancé en 2021 un nouveau format de rencontres à destination des adhérents et des acteurs du patrimoine culturel en Pays de la Loire, appelées « ConneXionS ». Ces rencontres se déroulent en ligne ou en présentiel. Le programme est défini en fonction des attentes et besoins exprimés par les membres de l’association et des tendances du secteur. Elles répondent ainsi à trois objectifs :
- L’observation du secteur
- L’échange de connaissances et de bonnes pratiques
- La coopération
Axes prioritaires
Le Pôle Patrimoine inscrit sa mission dans le cadre de 5 axes prioritaires pour 2021-2022
- Faire vivre les quatre commissions susceptibles d’accompagner les travaux du bureau, d’être force de proposition et d’aider à la décision
- Identifier et mobiliser les compétences au sein de l’association pour conduire les actions du Pôle Patrimoine
- Embaucher un second salarié, accueillir des stagiaires
- Permettre aux administrateurs et à l’équipe de se former
- Identifier (et relayer) les besoins, les attentes, les suggestions, les apports des adhérents
- Favoriser l’échange de compétences et les coopérations entre adhérents, acteurs et membres de droit
- Développer les adhésions au Pôle Patrimoine
- Renforcer la visibilité du Pôle Patrimoine
- Continuer à faire évoluer le site internet
- Créer les conditions favorables pour que les membres du réseaux s’impliquent dans des actions communes ou transversales
- Associer les adhérents à la préparation des événements et encourager leur présence (Mans’Art, Rencontres régionales, ConneXionS, JEP, etc.)
- S’appuyer sur des référents (territoire ; collège ; commission, etc.) pour mobiliser les adhérents
- Inciter à la remontée d’informations à partager (partenaires-réseaux–universités…) et à la production de contenus (Regards croisés, études et publications, etc.)
- Recueillir les avis des adhérents sur le site internet
- Établir ou renforcer des liens avec les autres pôles culturels des Pays de la Loire et dans d’autres régions
- Participer à des groupes de travail transversaux
- Intégrer une dimension européenne et internationale